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小木木

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楼主
发表于 2010-12-10 10:41 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
我们公司老板娘要在我的生育津贴里扣除我休产假期间的钱,生育津贴不是全部给个人的吗?有没有哪位办过的妈妈告诉我一下。我休产假期间都是有发基本工资,那不是劳动法规定要发的吗?为什么现在要在津贴里扣除。

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如果你产假期间公司给你照发工资了,那么公司是可以不将生育保险中的生育津贴给个人的。

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公司要扣除你休假那段时间的工资,剩下的钱公司可以给你又可以不给你的。我专门就这个问题打过劳动局的电话咨询的。具体你可以查一下广东省的生育条例。
小木木

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回复 3楼 的帖子

为什么剩下的钱又不给我,凭什么不给我呢?

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我公司就没有给了~~~我的生育金一分钱都没有拿到啊·~
小木木

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回复 5楼 的帖子

不会吧,那么黑心的。告她
小木木

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回复 7楼 的帖子

的确是恶心。看来现在黑心的老板还是很多的。
锃骐妈妈

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我们公司都是多退少补,先按工资发放,如果社保补来的生育金多过已发放产假工资,差额会补发给员工,如果少过发放的产假工资也是要从以后工资中扣回差额的

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他这样做完全合法哦。

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有关这个生育津贴的发放,我也很困惑。我每月实际工资加其他津贴收入有3000多元,但我公司只按生育保险缴费基数2268/月的标准发生育津贴给我,实际上,社保基金拔给公司的那笔生育津贴,我只得三分二左右,剩下的则归公司了。但生育保险条例上好像规定要按实际收入工资发放的啊,公司这样做是不是违法了?!但迫于要留住这份工作,还是没敢问公司:(

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结果是比预期少了一万元有多......唉,有哪位JM知道,我公司这样做到底对不对呢?
connie

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先按工资发放,如果社保补来的生育金多过已发放产假工资,差额会补发给员工,如果少过发放的产假工资也是要从以后工资中扣回差额的,这个是符合生育条例,我也是这样回答的,哈哈!你也可以打12333咨询
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老板要在生育津贴里扣我休产假的钱,生育津贴不是全给个人的?有 ...
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