李文秀

       “被动升职”，就是指不在个人职业生涯规划范围内，没有主动攻略就接受到了升职机会。很多人也称这样的“升职”是天上掉馅饼。

　　现在，职场跳槽已不新鲜，在这样的情况下。说不定有一天早上当你走进办公室的时候，发现你的上司也加入另谋高就的行列，于是在群龙无首的局面下，老板慷慨激昂地宣布，你现在就是这个部门领导了。面对这样的机遇，你会怎样呢？升职，你想都没想过，之前有份稳定的工作，你可以定点回家做饭等老公、陪伴孩子……而升职的好运就这样降临你的头上，你是不是该高兴？

　　职场调查显示，像这样的“被动升职”发生在女性身上的比例比发生在男性身上的比例高，有60%以上的职业女性升迁属于这种“被动升职”。因为，作为普通职员，搞好本职工作即可。女性一般就安于一份稳定的工作，可以有更多的时间照顾家庭。而升职后，就要上上下下操心，前前后后忙碌。所以，女性升职“被动”的自然就高了。

　　那么，作为女性，你有明确自己的职业生涯规划吗？假如“被动升职”了，你会接受吗？你做好接受的心态准备了吗？还是，你要放弃，继续安于一份稳定的职员工作。


【职场驿站】往期话题回顾

第8期：结了婚的女人究竟做什么职业最利于平衡家庭和工作呢？

第9期：你尝试过“办公室暧昧”吗？

第10期：产后重返职场，你是如何调整心态的？

第11期：职业女性升职加薪，美丽第一位还是能力第一位？


[ 本帖最后由 李文秀 于 2009-11-19 12:03 编辑 ]

xiangzhi_yang

现在社会竞争越来越大，是我的话就主动是创造机会升职了。

美妈一号

我想自己应该不会接受这种“升职”，因为我对自己的职业要求不会很高，因为我要有足够的时间照顾家庭、照顾老公、照顾孩子，还有公婆。真的升职做了领导，时间可就不自由了，杂七杂八的事都来找你，还要承受很多的烦恼。真不如，很早下班，接孩子，买菜、煮菜等老公，一家其乐融融的好

苏婧妈

有升职机会应该就会抓住吧，还管他是不是主动、被动，如果我希望升职，那就应该不是被动了？？

lijiemei70

呵呵，我现在这家公司这种情况下的被动升职是没有加工资的，只有更大的责任，不愿意。

水彩笔

希望不会出现那种情况，我宁愿多点自己的时间，可以照顾BB

melody_kwan

我們公司不會存在被動升職的安排，因爲外資公司你不進則退，退則被淘汰，如果你不思進取，根本不適合在外資企業工作，如果你勤勤懇懇做好自己的工作，升職也是應該的，對自己工作的肯定，當然是很高興啊

小栓

男的有“被动升职”吗？我可是天天梦想着升职嘞

小霖儿

不管怎样，升职都是好事情吧，这是对你能力的肯定呀，如果你真的没有能力，好运不可能会降到你头上的。

luoly

不接受，不喜欢做领导

jenny-gu

很企盼有这么一天.

chilisa

想试试

神经质妈妈

如果工资跟升职成正比，我倒是欢喜接受的

yo-yo

不算是被动吧，我是这种情况升的，但一个小职位不见得压力有多大，相反自己可以成长，我觉得是机会

sannycai

主动和被动差别大吗？

如果真想在事业上有所发展，我觉得应该接受，即使此职位非自己最想要的，但起码可以凭借这样的经历，为日后向自己更理想的方向发展

jose01

   

原帖由 神经质妈妈 于 2009-11-20 12:45 发表
如果工资跟升职成正比，我倒是欢喜接受的

赞同

fanny_mm

呵呵，我们公司不存在升职不升职

twinkle2006

如果升职了，说明你的能力得到承认，同时在新的职位上你的能力和你的视野、思维也会得到更大的提升和有更多的发展机会！
当然有得到也会需要付出，所以如果能有升职机会，而自己又能安排好家庭，何乐而不为？两者不是必然冲突的！

可爱宝马

啥时候我能碰上“被动加薪”呢